IT-Audit Spezialist (m/w/d)

• Du übernimmst eine zentrale Rolle im Bereich IT-Audit und IT-Prüfung.
• Du bringst deine Erfahrung in bestehende Prüfungsprozesse ein und entwickelst diese fachlich weiter.
• Du analysierst IT-relevante Prozesse, Kontrollen und Strukturen und leitest daraus prüfungsrelevante Fragestellungen ab.
• Du begleitest Mandanten bei IT-Audit-Themen und bist dabei auch deren fachlicher Ansprechpartner.
• Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich – gegenüber Mandanten ebenso wie gegenüber Kollegen.
• Du unterstützt andere Teammitglieder bei IT-bezogenen Prüfungsfragen.
• Du bringst deine Expertise aktiv in die Organisation ein und entwickelst den Bereich IT-Audit weiter.
• Je nach Erfahrung und Interesse kannst du dabei auch Verantwortung für Prüfungen und Teams übernehmen.
• Schulung der Prüfungsteams und nachhaltiger Know-how-Aufbau

Und vielleicht besonders wichtig:

Du sollst hier nicht einfach eine bestehende Stellenbeschreibung abarbeiten. Es gibt Gestaltungsspielraum. Deine Erfahrung, deine Ideen und deine Sicht auf modernes IT-Audit sind ausdrücklich gefragt.

• Du kommst aus einer Prüfungsgesellschaft und hast dort mehrere Jahre im IT-Audit gearbeitet? Interessant.
• Du bist heute als Prüfungsleiter tätig und möchtest deinen IT-Audit-Schwerpunkt stärker einbringen? Interessant.
• Du arbeitest aktuell in der freien Wirtschaft und hast dort umfangreiche Erfahrung mit IT-Audit, IT-Prüfung, internen Kontrollen oder vergleichbaren Themen gesammelt? Ebenso interessant.

Entscheidend ist nicht, welche Visitenkarte du heute trägst. Entscheidend ist, dass du IT-Audit wirklich kannst. Und dass du Lust darauf hast, dein Wissen nicht für dich zu behalten. Du solltest Menschen mitnehmen können Das ist wahrscheinlich der wichtigste Punkt dieser Position. Du musst kein Entertainer sein. Aber du solltest gerne kommunizieren, sicher auftreten und keine Scheu davor haben, vor unterschiedlichen Gesprächspartnern über dein Thema zu sprechen. Denn du wirst mit Menschen zu tun haben, die teilweise tief im Thema stecken – und mit anderen, die bei Begriffen aus dem IT-Audit erst einmal genauer hinschauen müssen. Du kannst den Unterschied erklären. Du kannst komplexe Sachverhalte herunterbrechen. Und du kannst vermitteln, warum etwas relevant ist. Genau diese Kombination aus fachlicher Tiefe und Kommunikationsstärke macht dich für diese Aufgabe interessant.

• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich IT-Audit, IT-Prüfung oder einem vergleichbaren Umfeld
• ein sehr gutes Verständnis für IT-Prozesse, Kontrollen und prüfungsrelevante IT-Themen
• idealerweise Erfahrung in einem prüfungsnahen Umfeld – dies ist jedoch keine zwingende Voraussetzung
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
• ein souveränes und kommunikatives Auftreten
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Freude daran, ein Thema nicht nur zu bearbeiten, sondern weiterzuentwickeln
• gern Zusatzqualifikation wie CISA, CRISC, CISM, CIA

• Hoher fachlicher Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit den Partnern
• Keine Konzernpolitik. Keine langen Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 50 % und 100 %
• Homeoffice und modernes digitales Arbeiten
• Anspruchsvolle mittelständische Mandate
• Regionale Tätigkeit im Raum Bremen – kaum Reisetätigkeit
• Individuelle Weiterentwicklung im Bereich IT-Audit und Digitalisierung
• Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike, Gesundheitsangebote und moderne Büroräume

• Gesucht wird ausdrücklich kein klassischer IT-Auditor, der ausschließlich Prüfungen abhakt.
• Gesucht wird auch kein reiner Methodiker, der nur Konzepte entwickelt.
• Gesucht wird eine Player-Coach-Persönlichkeit, die fachlich tief im Thema steckt, operativ mitarbeitet und gleichzeitig ein Kompetenzfeld aufbaut, das die Kanzlei nachhaltig prägen wird.